اتخاذ قرار التوظيف يتوقف على إجابات اسئلة المقابلة الشخصية، لذلك تتسبب تلك الأسئلة في إصابة الباحثين عن عمل بالتوتر لأن بعض الشركات تعتمد عليها في اختيار المؤهلين للعمل بها، وتساعدك شركة توبرز للخدمات الطلابية على معرفة أهم الأسئلة الشخصية التي يتم طرحها عند التقدم لوظيفة ما ومعرفة أفضل الإجابات التي تضمن لك الفوز بهذه الوظيفة دون غيرك.
فوائد طرح اسئلة مقابلة شخصية
بالرغم من أن اسئلة مقابلة شخصية تصيب الراغبين في الحصول على عمل بالقلق، وذلك بسبب اختلافها من شركة إلى أخرى، إلا أن هناك مجموعة من الأسئلة تعد من الأسئلة الثابتة التي يتم طرحها في المقابلة الشخصية، وتعمل على الآتي:
- تساعد أسئلة المقابلة الشخصية التي يجريها المكلفون بالشركة لاختيار موظفين جدد في معرفة المؤهلات الحاصل عليها الموظف.
- تُمكن الشركة من معرفة المهارات والمميزات التي يتمتع بها المتقدم للوظيفة، واكتشاف الطريقة التي تمكنه من إفادة الشركة وتطوير أعمالها.
- تفيد أسئلة المقابلة الشخصية المتقدمين على الوظيفة؛ لأنها تعطيهم فرصة لاكتشاف إمكاناتهم العملية والعلمية، وتحديد قدراتهم، وتطويرها لتناسب العمل.
- التدريب على الأسئلة التي يتم طرحها في المقابلات الشخصية يعطي المتقدم الثقة بالنفس، واختيار أفضل الإجابات التي تضمن حصوله على الوظيفة دون قلق.
أهم اسئلة مقابلة شخصية تقليدية
يطرح الشخص المكلف بتعيين الموظفين الجدد في الشركة مجموعة من الأسئلة العامة التقليدية التي تمنح للموظف الجديد فرصة التحدث عن نفسه، وتعد من أهم اسئلة مقابلة شخصية تطرح في اللقاء، وتتمثل فيما يلي:
1- حدثني عن نفسك؟
يبدو هذا السؤال سهل وبسيط، ولكنه في الحقيقة عميق ويشتمل على أكثر من معنى، ويتمكن المكلف بتعيين الموظفين بالشركة من اكتشاف العديد من الصفات التي يمتلكها المتقدم، ويفضل أن يتكلم بإيجاز والتركيز على إنجازاته العملية والعلمية، وتوضيح أن العمل في الشركة فرصة عظيمة له.
2- حدد نقاط القوة والضعف لديك؟
اسئلة المقابلة الشخصية في كافة الشركات لا تخلو من هذا السؤال الذي يساعد في معرفة المميزات المتوفرة في المتقدم للوظيفة، والإطلاع على قدرته على فهم إمكانياته، وفي الغالب تكون الإجابة متعلقة بنقاط القوة الخاصة بالمجال الذي تعمل به الشركة، وأيضًا نقاط الضعف، ويمكن الإجابة بأن نقاط قوتك تتمثل في سرعة الاندماج مع فريق العمل، والعمل تحت ضغط، ونقاط الضعف من الممكن أن تكون بذل مجهود كبير في علاج مشكلات الآخرين.
3- كيف علمت بوجود الوظيفة المتقدم لها؟
يطرح المسؤول عن التوظيف في الشركة هذا السؤال من أجل معرفة اهتمام المتقدم بأخبار الشركة ومدى متابعته لها، ويقوم المتقدم بتوضيح الطريقة التي من خلالها تمكن من معرفة الوظيفة، وفي الغالب تكون الإجابة بأنك علمت من صديق مقرب وبحثت أكثر عن الشركة ورغبت بأن تكون جزءًا منها.
4- اعطني سببًا لترك وظيفتك الأخيرة؟
لا تقع في شبكة هذا السؤال، حيث يطرحه المسؤول من أجل اكتشاف الطريقة التي تتحدث بها عن عملك السابق، وبالتالي يمكن من معرفة شخصيتك وحديثك عن الشركة إذا تركتها في يوم من الأيام، ويفضل أن تأتي إجابة هذا النوع من اسئلة مقابلة شخصية بأن تقول أنك رغبت في الحصول على فرصة أفضل لتطوير نفسك.
5- ما هي أهدافك للعمل في الشركة؟
يدخل هذا السؤال في اسئلة مقابلة شخصية لمعرفة حجم المعلومات التي يعرفها المتقدم عن الشركة، وهل سيتمكن من إفادتها وخدمة أهدافها، وتأتي الإجابة عنه بأنك ترى في الشركة المكان المناسب لتطوير مهارتك، وأنك تتابع أنشطة الشركة وترغب في جعلها الأولى في مجالها.
اقرأ أيضًا: خطوات انشاء السيرة الذاتية بنفسك
أهم أسئلة المهارات في المقابلة الشخصية
تعتبر أسئلة المهارات، وخاصة مهارات التواصل من أهم اسئلة مقابلة شخصية تطرح على المتقدمين، وتساعد في اكتشاف المهارات التي تناسب طبيعة الوظيفة، ومن أهم تلك الأسئلة ما يلي:
1- كيف تتعامل مع شركائك في العمل؟
توضح الإجابة عن هذا السؤال معرفة إذا كان المتقدم للوظيفة يتمتع بمهارة التواصل مع الآخرين، ومدى فعاليته أثناء العمل الجماعي، وتأتي الإجابة بأنه “نعم، أمتلك قدرة كبيرة في التواصل مع الآخرين، ويدفعني هذا لتحقيق النجاح في العمل”.
2- أي نوع من طرق التواصل تفضله أكثر في العمل؟
يطرح هذا السؤال لاكتشاف الطريقة المفضلة لدى المتقدم للتواصل أثناء العمل، ومعرفة مدى تكيفه مع متطلبات الوظيفة، ويمكن أن تكون إجابته بأنه يفضل التواصل الشخصي للمميزاته المتعددة، ولكنه لا يمانع من استخدام طرق التواصل الأخرى.
3- في حالة قيادة فريق عمل عن بعد كيف ستتواصل معه؟
في بعض الظروف يضطر أصحاب الشركات للتعامل مع الموظفين عن بعد، لذلك نجد من ضمن اسئلة مقابلة شخصية هذا السؤال لمعرفة إمكانيات المتقدم، وفي الغالب تكون الإجابة بأنك ستضع مواعيد منتظمة لعقد اجتماعات وإجراء مكالمات الفيديو.
4- عند وجود تعليقات سلبية عن الشركة على وسائل التواصل، كيف ستتعامل مع هذا الأمر؟
يكشف هذا السؤال مهارات التواصل التي يمتلكها المتقدم، والإطلاع على أسلوبه في حل المشكلات من خلال المحافظة على اسم الشركة، وتكون الإجابة متمثلة في تقديم اعتذار باسم الشركة، وإيجاد حل سريع يرضي صاحب التعليق السلبي بطريقة احترافية مهنية.
5- إذا حصلت على ملاحظة من عميل بأن المنافسين يقدمون خدمات مماثلة لخدمات الشركة بأسعار أقل، كيف ترد على هذا الأمر؟
يقيس هذا السؤال ضمن اسئلة مقابلة شخصية مهارات التفاوض والإقناع التي يمتلكها المتقدم للوظيفة، وتأتي الإجابة بسيطة في أن يتفهم ما يقوله العميل، ويعرض المميزات الخاصة بخدمات الشركة والتي جعلت السعر مناسب لجودتها.
6- عند حدوث صراع بينك وبين زميل في العمل كيف ستتعامل مع الأمر؟
يعتبر هذا السؤال مهم لاكتشاف مهارة المتقدم للوظيفة في إدارة النزاعات وقدرته على حلها، ومعرفة مدى تقديره لزملائه، وتتمثل الإجابة بأنه جلس مع زميله على انفراد وعرض المشكلة التي تسببت في حدوث النزاع وإيضاح أوجه الاختلاف وتفهم رأيه بكل وضوح.
اقرأ أيضًا: خطوات إعداد سيرة ذاتية لطالب جامعي بدون خبرة
شركة توبرز تساعدكم في الإجابة عن أسئلة المقابلات الشخصية
الكثير من الطلاب والباحثين عن العمل يرغبون في التواصل مع شركة توفر لهم فرصة معرفة أسئلة المقابلات الشخصية التي تقام في الشركات من أجل الحصول على وظيفة، وتعمل شركة توبرز على توفير الآتي:
- تمنح الراغبين في الحصول على وظيفة في شركة معينة أهم المعلومات الخاصة بالشركة، مع توضيح آخر المستجدات والمشاريع والإنجازات التي قامت بها الشركة في سنواتها الأخيرة.
- توفير مجموعة من أسئلة المقابلة الشخصية التي يتم طرحها بشكل دائم في الشركات، مع وضع نموذج للإجابات النموذجية التي تضمن حصول الشخص على الوظيفة بنجاح.
- تمتلك الشركة أفضل المستشارين في العديد من المجالات لإعطاء خبراتهم العملية والعلمية للمتقدمين للوظائف ومناقشتهم في أهداف الشركة التي يرغبون في العمل بها.
اجتياز اسئلة مقابلة شخصية هو أولى الخطوات التي تأخذك لطريق العمل الناجح في وظيفة تحلم بها، ويمكنك الوثوق في شركة توبرز للخدمات الطلابية لمساعدتك في معرفة أهم الأسئلة التي تطرح في تلك المقابلات واختيار أفضل الإجابات المناسبة لها، فقط تواصل معنا عبر رقم الواتساب الخاص بنا.
