يتم تسليط الضوء على ماجستير موارد بشرية، وأهمية الحصول عليه، وذلك مع التطور التكنولوجي الذي أصبحنا نشهده الآن حول العالم، وتحديدًا في المملكة العربية السعودية، إذ أصبحنا نعتمد على قواعد البيانات والإنترنت، وبالتالي أصبحت المؤسسات تعتمد بشكل أساسي على تلك البيانات في كافة تخصصات الأعمال.
إذ إن إدارة الموارد البشرية تعني التركيز على العنصر البشري في إدارة الشركات، وهي أداة النجاح التي يعتمد عليها نجاح أي شركة، ولهذا تساهم شركة توبرز للخدمات الطلابية في توضيح تفاصيل الماجستير وأهدافه في السعودية.
ماجستير موارد بشرية
يعتبر برنامج ماجستير موارد بشرية من بين البرامج التي يتم الالتحاق بها من قِبل الكثير من الدارسين، وهذا لأنه يعزز المهارات المعرفية، وأيضًا يعمل على تطوير الخبرة حول كيفية إدارة الموارد البشرية بشكل فعال في الشركات والمؤسسات.
ومع تنوع الأساليب التي يتم إدارتها بها واختلافها، فإن هناك عدة عوامل أخرى لدراسة هذا البرنامج مثل التغيير المؤسسي، وعمليات التوظيف الاستراتيجية، والتطوير، وعلاقات الموظفين.
الأهم من ذلك أنه في هذا البرنامج تجمع الدراسة بين الدراسة النظرية، وبرامج التدريب العملي التي تقدمها جامعات المملكة العربية السعودية، حيث يساعد البرنامج في النهاية على إعداد كوادر من المهنين المتخصصين قادرين على إدارة الموارد البشرية.
مواد تخصص الماجستير في الموارد البشرية
يُذكر أن الخطة الدراسية لدرجة البكالوريوس تختلف بشكل كبير عن درجة الماجستير، لكنهم متشابهتين بشكل كبير في طبيعة المحتوى، أما عن الفرق بينهما فيكمن في أن المحتوى يكون أكثر دقةً وتقدمًا بشكل أعلى في الماجستير، وعليه تتمثل مواد تخصص ماجستير موارد بشرية في الآتي:
- الإحصاء في البحث العلمي – Statistics in Scientific Research.
- أخلاقيات العمل – Business Ethics.
- إدارة الأداء والتعويضات – Performance and Compensation Management.
- إدارة الجودة الشاملة في إدارة الموارد البشرية – Total Quality Management in Human Resources Management.
- إدارة العلاقات الصناعية وعلاقات العمل – Industrial Relations Management and Labor Relations.
- أيضًا من مواد ماجستير موارد بشرية إدارة المسار الوظيفي – Career Management.
- إدارة الموارد البشرية الدولية – International Human Resources Management.
- أساسيات إدارة الموارد البشرية – Fundamentals of Human Resource.
- أساليب إدارة الموارد البشرية – Human Resources Management Methods.
- استراتيجية إدارة الموارد البشرية – Human Resources Management Strategy.
- الاستقطاب والاختيار والتعيين – Recruitment, Selection, and Appointment.
- تخطيط وتطوير الموارد البشرية – Human Resources Planning and Development.
- السلوك التنظيمي – Organizational Behavior.
- مبادئ إدارة الموارد البشرية – Human Resources Management Principles.
- ممارسة إدارة الموارد البشرية – Human Resources Management Practices.
- منهجية البحث العلمي – Scientific Research Methods.
- نظرية المنظمة المتقدمة – Advance Organizational Theory.
- نظم معلومات إدارة الموارد البشرية – Human Resources Management Information Systems.
يجب العلم أن الخطة الدراسية تهدف في الأساس لتعليم الخريجين الإدارة الاستراتيجية والتخطيط، بالإضافة إلى تقييم وقياس مؤشرات الأداء، وأداء المخاطر، والأهم التعاون مع كافة الوظائف، وأيضًا الحالات الإدارية.
اقرأ أيضًا: شروط الماجستير في السعودية
أهداف ماجستير موارد بشرية
هناك الكثير من الأهداف التي تخص دراسة هذا البرنامج، والتي تتمثل في الآتي:
- تطوير المهارات القيادية: يساعد البرنامج على تعزيز المهارات القيادية للدراسين، الأمر الذي يمكنهم من قيادة فريق العمل، مع اتخاذ القرارات الاستراتيجية المعززة لأداء المنظمة.
- تعزيز الفهم الاستراتيجي للموارد البشرية: يساعد البرنامج على تعلم الدارسين لكيفية تحويل إدارة الموارد البشرية من وظيفة إدارية عادية لشريك استراتيجي.
- تحسين مهارات الاتصال والتواصل: إن تلك المهارات تعتبر من العناصر الأساسية في إدارة الموارد البشرية، حيث يساعد البرنامج على تطوير تلك المهارات من أجل تعزيز التفاعل مع الإدارة العليا والموظفين.
- تعلم أحدث النظريات: يقدم البرنامج أحدث الممارسات التي تساعد الدارسين للبرنامج على تطبيق النظريات في مختلف بيئات العمل.
عدد سنوات دراسة تخصص ماجستير موارد بشرية
إن مدة دراسة تخصصات ماجستير موارد بشرية عامةً في الكثير من الجامعات من سنة إلى سنتين، ويكون ذلك اعتمادًا على الجامعة، لكن هناك بعض البرامج التنفيذية في هذا الماجستير الذي يمكن التخرج منها خلال تسعة أشهر.
يجب العلم أيضًا أنه يمكن دراسة هذا البرنامج عن بعد في الكثير من الأحيان مثل الجامعة السعودية الإلكترونية.
إيجابيات تخصص الماجستير
هناك الكثير من الإيجابيات التي تكمن في دراسة ماجستير موارد بشرية، والتي تتمثل في الآتي:
- العمل على تطوير الأداء في تقديم كافة الخدمات الإدارية بشكل ممتاز.
- اكتساب مهارات كثيرة في الحياة العملية مثل إمكانية تطبيق التخطيط الاستراتيجي في الوظيفة، وأيضًا الحياة الشخصية.
- تعزيز فرصة الحصول على راتب أعلى، وأيضًا منصب مرموق.
سلبيات تخصص ماجستير موارد بشرية
على الرغم من الإيجابيات المتعلقة بدراسة ماجستير الموارد البشرية، فإنه يصاحبها أيضًا بعض السلبيات التي يجب العلم بها، والتي تتمثل في الآتي:
- اضطرار الموظف إلى العمل تحت ضغط في الكثير من الأحيان، ويرجع ذلك إلى تنوع المهام وتعددها بشكل كبير.
- في بعض الأحيان يكون مدير الموارد البشرية مسؤولًا عن الكثير من الموظفين.
- المحاولة المستميتة لتمالك الأعصاب دائمًا قدر الإمكان، تحديدًا عندما يخالف رأي الموظفين رأي أي من مسؤولي إدارة الموارد البشرية.
أفضل الجامعات السعودية لدراسة تخصص ماجستير الموارد البشرية
هناك الكثير من الجامعات المرموقة في المملكة العربية السعودية التي تعمل على تقديم برامج ماجستير موارد بشرية، والتي تتميز بالجودة العالية في التعليم، والمنهجية الحديثة، ومن أبرز تلك الجامعات ما يلي:
1- جامعة الملك سعود
تعتبر جامعة الملك سعود من أعرق الجامعات السعودية التي تُدرس تخصص إدارة الموارد البشرية، والتي تتميز بمناهجها المتطورة التي تساعد الطلاب على تطبيق المعرفة في الحياة العملية، ومن أهم مميزات البرنامج:
- التركيز على كافة الجوانب الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية.
- العمل على توفير فرص التدريب العملي في أعرق الشركات.
- توافر هيئة تدريس لديها خبرة واسعة في الحياة التعليمية والعملية.
2- جامعة الملك فيصل
إن جامعة الملك فيصل من أبرز جامعات المملكة العربية السعودية التي تقدم برامج ماجستير موارد بشرية في الكثير من التخصصات، والتي تركز على البحث العلمي والجودة الأكاديمية، ومن أهم مميزات البرنامج:
- التركيز على الجوانب العملية لإدارة الموارد البشرية من خلال منهج متطور يتم دراسته.
- إمكانية التواصل مع خبراء في المجال، وذلك من خلال ورش للمؤتمرات والعمل.
- العمل على دعم الطلاب في تطوير مشاريعهم البحثية.
مجالات عمل تخصص الموارد البشرية
يُذكر أن كافة الشركات بشكل عام تكون في حاجة إلى مسؤول يدير شؤون موظفيها، وأيضًا إجراء مقابلات عمل، والأهم تقييم أداء الموظفين مع تحديد نقاط الضعف والقوة، والكثير من المهام الوظيفية الأخرى، ومن أهم الوظائف التي يمكن لخريجي البرنامج العمل بها ما يلي:
- التطوير الإداري – Management Development.
- خبير موارد بشرية – Human Resources Expert.
- ريادي أعمال في مجال الموارد البشرية – Human Resources Entrepreneur.
- مدير التدريب – Training Manager.
- مدير التدريب والتطوير – Training and Development Manager.
- مدير الموارد البشرية – Human Resources Manager.
- مستشار موارد بشرية – Human Resources Consultant.
اقرأ أيضًا: ماجستير ادارة مخاطر
شركة توبرز لإعداد رسائل الماجستير
من أفضل مكاتب إعداد رسائل الماجستير شركة توبرز التي تتمتع بالكثير من المميزات التي من أبرزها ما يلي:
- يوجد لدى الشركة فريق عمل يتميز بالخبرة الواسعة في إعداد رسائل الماجستير بالكثير من التخصصات المختلفة.
- تقديم أسعار تنافسية لهذه الخدمة، مع مراعاة ميزانية الطلاب.
- تسليم رسالة الماجستير في الوقت المحدد وعدم التأخير تمامًا.
- الالتزام بمعايير الجودة العالية في إعداد رسائل الماجستير.
في نهاية الوصول إلى كل ما يخص ماجستير موارد بشرية نشير إلى أنه يمكن إعداد رسالة ماجستير بكل سهولة من خلال التواصل مع شركة توبرز على الواتساب وستحصل على خدمة في غاية المثالية.
